Svensk Handel: Bankerna måste ta ansvar för kontantförsörjning

Svensk Handel anser att de svenska bankerna avvecklar sin kontanthantering i alldeles för snabb takt. Många konsumenter vill fortfarande betala med sedlar och mynt och för vissa är det enda möjligheten. Det är bankernas ansvar att förse sina kunder, både privatpersoner och företag, med de olika betalsätt som behövs.
Kontanterna i samhället försvinner inte bara för att bankerna slutar ta emot dem. Hantering lämpas istället över på butiker, restauranger och andra företag i konsumentnära branscher som tvingas agera bank. Småföretagare tvingas agera bank och hantera kontanter när bankerna vägrar.
– Om bankerna vill minska kontanterna i samhället bör de sänka sina avgifter för kortbetalningar och på andra sätt stimulera alternativa betalningssätt. Att vägra hantera kontanter är fel väg att gå, säger Christian W Jansson, styrelseordförande för Svensk Handel.

Läs hela pressmeddelandet >>

Mats Assarsson omvald ordförande

Vid FöretagarFörbundets stämma i Stockholm på lördagen omvaldes Mats Assarsson till ordförande för ytterligare ett år.
När styrelsen ser tillbaks på 2011 kan man konstatera att det blev ett tufft år ekonomiskt, främst på  grund av minskade annonsintäkter. Detta ledde i sin tur till att man under andra halvan av året lade mycket fokus på kostnadsbesparingar och att anpassa kostymen till de nya förutsättningarna.
- Vi ska fortsätta vårt näringspolitiska arbete och driva småföretagarnas frågor. Även om det finns  positiva signaler från politikerna i båda blocken så återstår mycket arbete för att uppmärksamma de  allra minsta företagens verklighet, säger Mats Asssarsson.
Även den övriga styrelsen fick förnyat förtroende och ger därmed kontinuitet i styrelsearbetet. Ett  nytt ansikte är i alla fall Håkan Erlandsson, ny suppleant.
- Utöver det viktiga politiska arbetet kommer vi under 2012 att fortsätta knyta till oss olika  samarbetspartners som kan erbjuda våra medlemmar ett mervärde i form av rabatter. Det ska löna sig att  vara medlem rent ekonomiskt direkt, samtidigt som man stödjer den långsiktiga kampen för ett bättre småföretagarklimat i Sverige, säger Mats Assarsson.

FöretagarFörbundets styrelse 2012
(foto) Övre raden från vänster: Hans Hermansson, Gunvor Anderson, Per-Olov Norlander, Agneta Moquist (suppl), Håkan Erlandsson (suppl)
Sittande från vänster: Gina Setréus, Mats Assarsson (ordf), Ritva Alaniemi (vice ordf), Magnus Hedenberg.

Varningsinfo: De fem värsta skojarna just nu

Det finns många oseriösa företag som försöker lura småföretagare på pengar med bluffakturor eller andra former av bedrägeri. Därför vill vi passa på att varna för några skojare som är aktiva just nu, i samarbete med Varningsinfo.
Se upp för Webbregistrering Sverige, Samviq Aktiebolag, Relevanza, Svensk Företagare/Näringslivssök.se och Länsdel.se nästa gång det ringer i telefonen. Läs mer om de fem skojarna här.

Nyföretagarvecka startar 23 april

Nästa vecka är det fokus på att få fler att starta företag i Sverige. Nyföretagarcentrum arrangerar för sjunde året "Nyföretagarveckan", vecka 17. Runtom i landet blir det olika aktiviteter, på flera orter arrangeras "Café Starta Eget" där man kan träffa rådgivare eller utöka sitt nätverk.
På flera håll (bland annat i Göteborg, Malmö och Växjö) bjuds det även på föreläsningar som kan vara intressanta även för den som varit igång ett tag med sitt företag. Kolla programmet - kanske finns det något av intresse på din ort?

Läs mer om programmet hos Nyföretagarcentrum >>

Företagare sällan sjukskrivna

Företagare är mer sällan sjukskrivna och tar ut betydligt färre vab-dagar än anställda.  Samtidigt är skillnaderna stora mellan företagare med olika företagsformer. Aktiebolagsägare är mest sällan sjukskrivna, skriver Nya Affärer.
FöretagarFörbundet har länge kritiserat sjuklöneansvaret där arbetsgivaren ska betala sjuklön till anställda under de första 14 dagarna. Det drabbar företagare med eget aktiebolag extra hårt eftersom dessa alltså betalar sin egen lön och i praktiken därmed har 14 dagars karenstid.
– En hypotes är att aktiebolagsägare lägre sjukfrånvaro delvis kan bero på detta sjuklöneansvar, som för många småföretagare i praktiken innebär en 2 veckors karenstid i sjukförsäkringen, säger Niklas Österlund, utredare vid Inspektionen för socialförsäkringen (ISF).
Hypotes? Fråga vilken småföretagare som helst så är det ganska självklart att de inte lägger tid på den adminstration som krävs för att registrera en sjukanmälan när de ändå själva ska betala ut ersättningen. Dessutom tvingas företagare oftast jobba in förlorad arbetstid när de väl blivit tillräckligt friska för att orka jobba.

FöretagarFörbundets förslag:
Arbetsgivarens betalningsansvar för sjuklönen de första 14 dagarna måste avskaffas. Semesterersättning ska inte heller betalas ut under långa sjukskrivningar. Alla dessa kostnader ska finansieras via sjukförsäkringssystemet. Läs mer om våra frågor >>

Läs mer på Nya Affärer

Nedlåtande rapportering om soloföretagare

Det låter som ett dåligt aprilskämt, nyheten där en forskare uttalar sig om soloföretagare i nedlåtande ordalag:
- Sverige är ett land där det är lätt att starta företag. Det är snabbväxande företag som vi behöver fler av. Man behöver inte nödvändigtvis soloföretagare, därför att de växer sällan och har ganska taskig lönsamhet och omsättning, säger Karl Wennberg, forskare och docent på Handelshögskolan i Stockholm, till SVT.
Han efterlyser företag som anställer och menar att soloföretag sällan visar tillväxt.
- Regeringen borde istället satsa på snabbväxande företag, så kallade gasellföretag, eftersom de kan anställa i sin tur. Men alla de små företagen, soloföretagen, har ingen påverkan på samhällsekonomin, säger Wennberg.
Kanske vore det mer effektivt att få just fler av soloföretagarna att anställa? Gasellföretag och större företag satsas det redan en hel del på i olika projekt.
SVT skriver också om hur soloföretagandet ökar mest bland utrikesfödda kvinnor. Inte sällan välutbildade som inte hittar jobb som anställda utan tar saken i egna händer. Men SVT lyckas förutom intervjun med forskaren ovan hitta fler negativa vinklar.
- För de allra flesta så är det ekonomiskt mycket sämre att vara egenföretagare. Man ska vara medveten att man tar alla risker själv och är inte lika trygg som en anställd, säger Gunilla Bäcklund, ombudsman på fackförbundet Unionen till SVT.
Mest fascinerande är ändå när reportern skriver "En tredjedel av F-skattarens eller soloföretagarens lön, eller omsättningen som det heter, går till obligatotiska sociala avgifter (egenavgifter)."
En påminnelse om hur viktigt det är att alla blir medvetna om att företag betalar sociala avgifter för de anställda. Oavsett om de har en eller tusen anställda.

Läs på SVT "Forskare: Alla bör inte starta eget"

Läs på SVT "Soloföretagandet ökar mest bland utrikesfödda kvinnor"

Sänkt arbetsgivaravgift inte effektivt?

Dagens Nyheter skriver om den sänkta arbetsgivaravgiften för unga (under 26 år är avgiften numera 15,49 procent jämfört med 31,42 procent normalt) och några experter menar att den inte gett effekt.
– Det är ungefär samma andel ungdomar som jobbar före och efter reformen. Det kan tyda på att de flesta av de jobb som vi ser efter halveringen av arbetsgivaravgiften skulle vi ha sett ändå, säger Anders Forslund, professor vid Uppsala universitet och biträdande chef vid IFAU, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering.
– Att sänka arbetsgivaravgifter är en dyr metod med osäkra effekter. En hel del tyder på att det inte har någon effekt alls. Dessutom är syftet att motverka ett problem som är mindre än de flesta tror, säger Lars Calmfors, professor i nationalekonomi.
Han menar att ungdomsarbetslösheten inte är så stor som siffrorna visar eftersom många "arbetslösa" egentligen studerar heltid och bara söker extrajobb.
Samtidigt visar många undersökningar att just sänkt arbetsgivaravgift, för alla åldrar, är något som skulle kunna få företag att anställa fler. Framför allt bland småföretagen som står för den stora delen av företagen.
Forskarna vet inte heller hur många ungdomar som hade försvunnit från arbetsmarknaden under krisen 2008-2009 om inte den lägre arbetsgivaravgiften funnits.

Läs mer på DN.se >>

Varning för Microsoft-samtal

Lägg på luren direkt om det ringer från Microsoft, det är sannolikt en bluff. Den senaste tiden har det kommit nya rapporter om raffinerade bedragare som ringer runt till privatpersoner och småföretagare och låtsas representera Microsoft.
– De säger att de fångat upp att man har ett skadligt virus i sin dator. Sedan lyckas de förmå dig att godkänna att de ska få tillgång till din dator via fjärrstyrning, säger Björn Seeth, kriminalinspektör på bedrägerisamordningen vid Stockholmspolisen, till TT.
I värsta fall kan det leda till att bedragarna får kontroll över din dator och lyckas komma över information om lösenord och bankkonton. Ibland försöker de ta betalt av sina offer för att ta bort viruset från datorn, ren utpressning.
- Vi på Microsoft ringer ALDRIG upp dig i supportärenden om du inte ringt upp oss först. Vi skulle definitivt inte be dig om personliga uppgifter såsom lösenord etc. Om du blir uppringd och ombedd att lämna ut uppgifter är du drabbad av en bedragare och bör lägga på luren, skriver Microsoft på sin hemsida.

Läs mer på Microsofts hemsida >>

After Work, Skåne

FöretagarFörbundet Skåne fortsätter med sina After Work som har blivit väldigt välbesökt av våra medlemmar. För mer info, läs här

Småföretagare tänker på företaget på fritiden

Fyra av tio småföretagare har svårt att koppla bort jobbet på fritiden. Motsvarande siffra för anställda är knappt två av tio. Kvinnor har svårare att koppla bort jobbet än män. Det visar en ny undersökning från Trygg-Hansa.

- Att alltid tänka på jobbet ökar risken för ohälsosam stress och i förlängningen kostsam sjukskrivning. Vi vill särskilt uppmärksamma småföretagare på att vara noga med att regelbundet avsätta tid för familjeliv och återhämtning, säger Kent Andersson, nordisk chef för sjukvårdsförsäkringar på Trygg-Hansa.

På frågan ”har du svårt att koppla bort jobbet på fritiden” svarar 14 procent av kvinnliga företagare att de tänker på jobbet hela tiden. Motsvarande siffra för män är åtta procent. 29 procent av kvinnorna uppger att de ”ofta” har svårt att koppla av från jobbet jämfört med 23 procent av männen.

Läs mer om undersökningen hos Trygg Hansa >>