Under året som gått har viktiga satsningar genomförts för att förbättra småföretagsklimatet i Sverige. De största förbättringarna är Lagen om valfrihet i vård och omsorg, ökat fokus på lärlingar, slopad revisionsplikt, sänkt miniminivå för aktiekapitalet och ett förbättrat trygghetssystem för småföretagare. Vidare har egenavgifterna sänkts med fem procent. Från och med årsskiftet blir det också enklare att redovisa, läs mer här.
Vi har också konstaterat att nyföretagandet har ökat och att konkurserna minskat. Konjunkturläget har också förbättrats. Allt är dock inte bra. Arbetslösheten är fortsatt hög och många småföretag som vill växa har inte möjlighet till det, se rapport.
Under året som kommer vill vi därför se tydliga och rationella satsningar för de minsta företagen med upp till nio anställda. Det som nu behövs är en sänkning av arbetsgivaravgifterna och ett slopat sjuklöneansvar. Det är de två komponenter som ses som de största hindren för fortsatt tillväxt. Det är också kostnader som till stor del dessutom utgör förtäckta skatter. Över sju procent av arbetsgivaravgiften är varken kopplad till någon avgift eller försäkring utan är en ren skatt. De flesta småförtagare har heller inte råd att vara sjuka när det först tvingas betala sin egen lön och sedan lön för en ersättare, trots att de betalat sjukförsäkringsavgifter. Det vore därför rationellt att inte beskatta de minsta företagen, som vi fäster störst tilltro till och är mest beroende av för fortsatt tillväxt, på samma sätt som de största företagen. Det är tvärtom rationellt med enklare regler och lättnader för dessa, läs mer här.
Att fler bemanningsföretag anlitas visar också på arbetsmarknadsreglernas stelhet. Ytterligare undantag från turordningsreglerna i de minsta företagen skulle öka incitamenten att anställda men samtidigt inte nämnvärt försämra tryggheten för arbetstagaren. Att fler är mer nöjda med att vända sig till bemanningsföretagen snarare än till arbetsförmedlingen visar också på svårigheterna med matchning på arbetsmarknaden och en begynnande kompetensbrist. Att arbetsmarknadens parter kommer överens om ett fungerande lärlingssystem under 2011 är därför av stor betydelse.
Nu krävs ett fortsatt fokus och ett ökat småföretagarperspektiv för att uppgången och de goda siffrorna ska ges möjlighet att fortsätta att stiga på ett långsiktigt stabilt och hållbart sätt, se debattartikel.
Låt 2011 bli småföretagens år!
Marcus Gränsmark,
Näringspolitisk sekreterare
03 januari 2011
