Idag deltog Camilla Littorin, som representant från näringslivet, tillsammans med Berns vd Yvonne Sörensson Björud och SHR:s förhandlingschef Susanne Svärd Elfström, på presskonferens angående Syndikalisternas (SAC) påhopp om att det jobbar papperslösa på Berns. PEN-klubben har nu granskat ärendet och har inte hittat några bevis för att papperslösa utnyttjas av Berns. Granskningen som gjorts visar att SAC:s anklagelser varit felaktiga.
- Vi är otroligt lättade över att PEN-klubben visar att vi har rätt, det är skönt. Nu hoppas vi att kunna arbeta med det vi vill, att ge våra gäster en trevlig kväll, en god middag eller en bra hotellvistelse, säger Yvonne Sörensen, VD för Berns.
Läs hela pressmeddelandet här.
Läs Handelskammarens VD Maria Rankkas debattartikel i Svenska Dagbladet här.
- FöretagarFörbundet anser att det är viktigt med lagar och regler på landets arbetsplatser och att reglerna följs. I Berns fall har man enligt granskningen följt spelreglerna men hamnat i konflikt med SAC då de har skapat helt nya spelregler. Som företagare måste man känna sig trygg med att man följer de lagar och regler som finns. Och att det finns stöd från samhället om man ändå blir felaktigt anklagad för fusk. Utan den tryggheten sätt hela rättssäkerheten ur spel, säger Camilla Littorin, förbundssekreterare på FöretagarFörbundet.
FöretagarFörbundet har flera medlemmar som utsatts för blockad av SAC , trots att företagaren har följt alla lagar och regler som finns. Många har sett som ända möjlighet att betala det SAC kräver, och tvingats i konkurs.
Så här tycker FöretagarFörbundet om arbetsrätten:
Nuvarande arbetsrättslagslagstiftning styr hårt till förmån för arbetstagarens rättigheter. Idag låses småföretagen in i kollektivavtal och det finns för få anställningsformer för att passa in i dagens samhälle. Många småföretagare skulle stimuleras att växa och våga anställa om det skapades en friare arbetsmarknad.
FöretagarFörbundets förslag:
• Arbetsrätten och kollektivavtalen bör moderniseras. Till exempel ska konfliktåtgärderna stå i proportion till konsekvenserna och parterna ska vara jämbördiga. Lagstiftningen ska också införa minimi- eller garantinivå av anställningsförmåner och övriga villkor.
Så här tycker FöretagarFörbundet om LAS:
I ett litet företag är varje medarbetare en stor tillgång men också en stor risk. Småföretagarna är starkt beroende av en fungerande personalstyrka med rätt kompetens för att kunna överleva konkurrensen och kunna växa. I dag har småföretag rätt att undanta två personer enligt turordningsreglerna men det behövs fri turordning för att stimulera småföretagen att våga växa och anställa mer personal.
FöretagarFörbundets förslag:
• Ta bort turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd för småföretagen.
Läs mer om FöretagarFörbundets arbete för stärkt rättssäkerhet här och här.
19 januari 2011
