LO och Svenskt Näringsliv ska nu föra gemensamma diskussioner om LAS och göra en kartläggning av hur t.ex. turordningsreglerna fungerar, läs mer här. Bland annat ska båda parter tillsammans stämma av tillämpningen av turordningsreglerna inom ett antal branscher, främst genom intervjuer och samtal med branschföreträdare, fack och arbetsgivare, läs mer här.

Som FöretagarFörbundet tidigare har visat är arbetsmarknadsreglerna ett reellt problem för våra minsta företag med upp till nio anställda. En undersökning bland våra medlemmar visar att turordningsreglerna, även med hänsyn till befintligt undantag, är det femte mest hämmande skälet för att anställa. De minsta företagen anger också svårigheterna med att avsluta en anställning som det tredje mest hämmande. Arbetsmarknadsreglerna anses som viktigare än t.ex. sänkt bolagsskatt.

Därför är det bra att arbetsmarknadens parter nu sätter sig ner för att diskutera. Samtidigt går det inte att blunda för att den svenska arbetsmarknaden länge har varit de stora aktörernas spelplan. LO, SAF, Industriförbundet, TCO, Svenskt Näringsliv och de andra stora aktörerna sätter agendan i praktiken, även om det pratas mycket om småföretag utåt.

Att vi oroar oss för storföretagsdominansen beror på att dagens system med kollektivavtal är väl anpassat till storföretagens behov. Kollektivavtalen gör det lätt att sätta löner och hantera personalfrågor för större företag, med relativt få konflikter. Men för de minsta företagen, de med under tio anställda, ser verkligheten annorlunda ut. En stor andel av dessa företag har inte kollektivavtal i dag. Därför lever de med en ständig osäkerhet om vad som gäller, då de inte har tid och resurser att informera sig lika väl om villkor och omständigheter som större företag. För dem kan det bli kostsamt att tvingas in i samma mall som storföretagen. Osäkerheten leder även till att viljan att anställa minskar.

I framtiden borde det också gå att få fram en metod för konfliktlösning som inte riskerar att slå ut företag som inte har något med en konflikt att göra. Vi vill framöver att det diskuteras om proportionalitet när det gäller fackföreningarnas konfliktåtgärder mot små företag.

Därför anser vi inom FöretagarFörbundet att det är dags att våga titta på möjligheterna till särskilda regler i avtalen för mindre företag. FöretagarFörbundet önskar därför att det fokuseras särskilt på småföretagarperspektivet i de samtal som nu kommer föras.

Marcus Gränsmark,

Näringspolitisk sekreterare

BESTÄLL HÄR

På gång