Som Ekot i P1 rapporterade idag är det de minsta företagen som tar störst ansvar för att anställa funktionshindrade. Hälften av de som får vanliga jobb från Samhall anställs av småföretag med under 20 anställda. Sämst att anställa är stat och kommun där både statliga bolag och myndigheter tillhör bottenskiktet. Tidigare var stat och kommun förebilder men nu är det småföretagen som tar störst samhällsansvar, läs mer här.

I Ekot intervjuades Pär Larshans, mångfaldsansvarig på Max hamburgerrestauranger. Han menar att det inte bara handlar om samhällansvar utan att det också är en bra affär att anställa funktionshindrade när många stannar minst 5-10 år på en och samma arbetsplats.

I höstas gjorde FöretagarFörbundet en undersökning tillsammans med Samhall som visar att nästan tre av tio småföretag har minst en medarbetare med funktionsnedsättning. Vidare kan så många som 45 procent tänka sig att anställa någon med funktionsnedsättning, och 30 procent svarar kanske, se undersökningen.

Dom flesta anser att personer med funktionsnedsättning gör ett lika bra arbete som alla andra. Endast ett fåtal anställer för att det är fördelaktigt tack vare det ekonomiska stöd som kan erhållas.

Marcus Gränsmark,

Näringspolitisk sekreterare

BESTÄLL HÄR

På gång