En ny undersökning från Trygg Hansa visar att nästan varannan småföretagare går till jobbet trots sjukdom. Visserligen har bara 251 personer svarat på undersökningen som avser konsulter men undersökningen beskriver ändå den verklighet som alla småföretagare befinner sig i.

De flesta, 64 procent bland företag med under 5 anställda, svarar att ingen annan kan utföra deras uppgifter. Var tionde småföretagare i undersökningen anser att de inte har råd att vara hemma, se pressmeddelande.

Klicka på bilden för att läsa hela artikeln.

Restaurangernas försäljning steg med 6,5 procent under mars jämfört med samma period förra året. Bäst gick det för kategorin kaféer, som ökade med 11,3 procent.

Ett flertal restaurangkategorier gick bra under mars månad, särskilt starkt gick personalrestauranger (8,5 %), nöjesrestauranger (8,1 %) och lunch- och kvällsrestauranger (7,2 %). En kategori som inte hade så stark utveckling i mars var trafiknära restauranger vars försäljning minskade med 1,1 procent. Ser man på försäljningsutvecklingen hittills i år är det fortsatt kaféer som är den stora vinnaren, vars försäljning ökat med 11,1 procent. Försäljningsvolymen för den totala restaurangbranschen ökade med 3,8 procent i mars, jämfört med samma månad förra året.

Klicka på bilden för att läsa mer.

Många småföretagare riskerar en dålig pension framöver. Det är nämligen bara drygt hälften, 52 procent, av alla småföretagare som betalar in till en tjänstepension. Bland kvinnliga småföretagare är siffran ännu sämre, 43 procent. Det visar en undersökning från Nordea, länk till undersökningen. Det är inte heller vanligt att pensionen är tryggad på annat sätt. Endast 10 procent uppger det. I en stor del av fallen är det i dessa fall den privata bostaden som utgör pensionssparandet.

Klicka på bilden för att läsa hela artikeln.

Miljöpartiet flaggar idag för mycket lovvärda förslag i partiets ekonomiska motion. Detaljerna i motionen läggs fram imorgon men i en debattartikel idag finns förslag om ett slopat sjuklöneansvar för de minsta företagen med upp till tio anställda, att arbetsgivaravgiften sänks generellt upp till en viss lönesumma och även en sänkt moms för tjänstesektorn, se debattartikel.

Ett slopat sjuklöneansvar för de minsta företagen är en stor lättnad. I undersökningar bland småföretagen är sjuklöneansvaret alltid en av de största tillväxthämmarna. Småföretagen är också de som belastar trygghetssystemet minst i förhållande till vad de betalar in. Vi vill därför inte se att slopandet leder till en höjning av något annat.

Klicka på bilden för att läsa hela artikeln.

Som Ekot i P1 rapporterade idag är det de minsta företagen som tar störst ansvar för att anställa funktionshindrade. Hälften av de som får vanliga jobb från Samhall anställs av småföretag med under 20 anställda. Sämst att anställa är stat och kommun där både statliga bolag och myndigheter tillhör de sämsta. Tidigare var stat och kommun förebilder men nu är det småföretagen som tar störst samhällsansvar, läs mer här.

I Ekot intervjuades Pär Larshans, mångfaldsansvarig på Max hamburgerrestauranger. Han menar att det inte bara handlar om samhällansvar utan att det också är en bra affär att anställa funktionshindrade när många stannar minst 5-10 år på en och samma arbetsplats.

Klicka på bilden för att läsa hela artikeln.

Ytterligare en undersökning belyser nu småföretagares utsatthet. Folksam beskriver kvinnligt småföretagande med termer som risk för ny kvinnofälla. En undersökning från Folksam visar att kvinnor tar ett större ansvar för vård av barn och föräldraledighet och har därför högre frånvaro från sin verksamhet jämfört med manliga småföretagare. Lönsamheten är därför betydligt lägre hos kvinnliga småföretagare. Endast en fjärdedel har en månadsinkomst över 25 000 kr jämfört med över hälften bland männen.

Klicka på bilden för att läsa hela artikeln.

En undersökning som publiceras idag från Trygg Hansa visar att det finns många källor till oro i en småföretagares verksamhet. I undersökningen svarar t.ex. 34 procent att de är oroliga för ryktesspridning. Även om Internet är en stor fördel i affärsverksamheten oroar sig många småföretagare för negativa konsekvenser av tappade kunder eller falska anklagelser. Lika många oroar sig för nedskärningar som kan komma att krävas som en följd av dålig orderingång. Andra källor till oro är att personal ska sluta eller bli sjuka, läs mer här.

Klicka på bilden för att läsa hela artikeln.

Fler än vart fjärde småföretag kommer troligtvis att anställa under 2011. Skulle var och en av dessa anställa en person innebär det att cirka 39 000 nya jobb skapas i Sverige. Men utmaningen för småföretagarna är att få tag i rätt person med rätt kompetens. Det framkom i en undersökning från FöretagarFörbundet i februari där 1 500 småföretagare tyckte till.

IC Potentials personalchefsindex går i samma spår. Enligt undersökningen vill fler företag anställa under andra kvartalet och alla branscher väntar en personalökning. Indexet visar på en ökning både av fasta jobb och visstidsanställningar. Det skriver SvD idag. Och anställningsplanerna är som störst i småföretagen.

- Anmärkningsvärt är att av de mindre företagen, med 20 till 49 anställda, svarar i stort sett ingen respondent att de väntar en minskning av anställningarna under kvartal 2, säger Marcos Jorge, vd för IC Potential.

Klicka på bilden för att läsa hela artikeln.

Vi är förbi modellen med antal satsade skattekronor för en utvecklad offentlig sektor. När allt fler blir allt äldre är det främst resurser som lägger krokben för det men också byråkrati. Istället är det inom valfrihetssystemen som möjligheten att utveckla gamla och nya områden inom offentlig sektor skapas. Nu måste fler i högre utsträckning ändra tankesätt och faktiskt erbjuda det som alla medborgare borde ha rätt till.

Klicka på bilden för att läsa hela artikel.

Vårbudgeten innehåller bra reformer för landets alla arbetstagare. Men FöretagarFörbundets medlemmar är besvikna på att de inte ges fler möjligheter att bidra till full sysselsättning. Budgeten skulle ha presenterat fler reformer för att stärka villkoren för de som efterfrågar arbetskraften. Skattelättnader för utgifter för forskning och utveckling är bra men mycket viktigt är också skattelättnader för att lyckas ta sitt nästa utvecklingssteg. Förbättringar inom 3:12-regelverket och sänkt restaurangmoms välkomnas med öppna armar.

Klicka på bilden för att läsa hela artikeln.