Privata företag inom vård, skola och omsorg - är det ett hot eller en möjlighet? Och hur blir det när välfärden privatiseras och företagen går med vinst?
Om privata vårdföretag ska få gå med vinst diskuterades av författaren Åsa Moberg och debattören Johnny Munkhammar. De var ganska eniga om att vinsten sig inte är ett problem, utan strukturerna inom vården som drivs av det offentliga.
Men det var inte bara själva formen - privat eller offentligt drivna verksamheter - som diskuterades. Frågan är också hur pengarna ska räcka till allt som efterfrågas. Socialdemokraten Per Borg, som var en av talarna, menade att när det allmännas resurser inte räcker till, måste privata finansieringsformer få finnas som gör att enskilda kan köpa till vård eller service utöver en basnivå.
I onsdags var jag inbjuden till riksdagen av riksdagsledamoten och ordförande i Näringsutskottet, Karin Pihlsäter, för att tillsammans diskutera Nima Sanandaji´s bok "Jämställdhet inom räckhåll". Moderator var Camilla Wagner, Veckans affärer.
Nima Sanandaji konstaterar i sin bok att det finns ett underskott på framgångsrika karriärkvinnor och företagerskor. Politiska reformer skulle kunna främja kvinnors möjligheter och därmed också tillväxt och utveckling.
I diskussionen framkom behovet av att frigöra den offentliga sektorn för entreprenörskap och tillväxt. Det leder till ett ökat företagande och bättre löne- och karriärutveckling för både män och kvinnor.
Båda dessa dagar gick i samma tecken dvs. behovet av att modernisera den offentliga sektorn genom att riva hinder för företagsamhet. Det behövs för att vi ska klara framtida behov av vård, omsorg och utbildning.
I traditionellt manliga sektorer har det varit och är fritt fram att driva företag medan det inom traditionellt kvinnliga sektorer som vård, skola och omsorg har varit och är, stängt.
Det vi behöver göra är att synliggöra de politiska strukturerna som står i vägen. Vi behöver förbättra möjligheterna för privat tjänstesektor (skatte- och arbetsmarknadsområdet) samt anpassa trygghetssystemen.
Det skulle gynna all företagsamhet, oavsett storlek på företag, kön eller etnisk bakgrund. Det skulle gynna tillväxt och utveckling, skapa fler arbetstillfällen, ge kunden/brukaren valmöjligheter samt skapa utrymme för produktivitetsutveckling.
Inga kommentarer finns till denna artikel.