- för dig som är småföretagare
Småföretagarröster på S-kongressen
Det är med stor förtjusning jag läser i tidningarna om alla de röster på S-kongressen, som höjs för landets småföretagare. De är väl värda att uppmärksammas.
Bland annat Västerviks tidning och Skaraborgs Allehanda skriver på ledarsidorna att "kongressen stundtals kan låta som ett möte med FöretagarFörbundet när småföretagandet hyllas...".
Fredrik Pettersson , S, skriver på sin blogg om Urban Granström (S), oppositionsråd i Nyköping, som argumenterade för ett tillägg i Socialdemokraternas politiska riktlinjer kring en översyn av medfinansiering inom sjukförsäkringen. Tyvärr gick inte partistyrelsen med på det förslaget. Men Kongressen beslutade om att se över kostnaden för att anställa för små företag. När man ser över detta måste kostnaden för medfinansieringen i sjukförsäkringen också ingå.
En annan röst som hördes på S-kongressen var Ulf Engström som enligt Nya Kristinehamns Posten säger "- Äntligen lägger partiet ett stort fokus på småföretagare och entreprenörskap. Ulf Engströms motion om sjuklönekostnader avslogs
men han fick igenom en del av skrivningen i de politiska riktlinjerna.
Engström fick också medhåll av flera andra ombud på kongressen om att sjuklönekostnaderna är en viktig fråga. Bland annat var den forne LO-basen Stig Malm inne på samma linje.
Sjuklöneansvaret är en tröskel som definitivt måste hyvlas ner för att landets småföretagare ska vara villiga att anställa.
Slopat sjuklöneansvar är en av de frågor som FöretagarFörbundet länge drivit.
En Gallupundersökning bland svenska småföretag visar att 78 procent anser att just sjuklöneansvaret för de två första sjukskrivningsveckorna är ett stort hinder för att utveckla sitt företag. Det är det enskilt största hindret efter nivån på arbetsgivaravgiften.
Slopa arbetsgivarens sjuklöneansvar de första 14 dagarna
Små företag har mycket lägre sjukfrånvaro än större företag och offentlig sektor. Samtidigt betalar de i dag till stor del samma sjukförsäkringsavgift via arbetsgivaravgiften som alla andra företag.
Dessutom är systemet illa anpassat för just det lilla företaget. Ett företag med tre anställda kan med lite otur lätt få en sjukfrånvaro på två tredjedelar. Det händer sällan på Volvo. Och det lilla företaget måste då inte bara ordna fram vikarier, utan måste även betala sjuklönen för de som blivit sjuka. Det gäller även om sjukdomen inte har något med arbetet att göra.
FöretagarFörbundet vill se ett system som är förutsägbart och rättvist. Det betyder i praktiken:
- Slopa arbetsgivarens sjuklöneansvar de första 14 dagarna.
- Låt storföretagen och offentliga sektorn bära sina egna sjuklönekostnader.
Inga kommentarer finns till denna artikel.