25 januari 2010

Småföretagen och sjuklöneansvaret

Är det rimligt att man som arbetsgivare ska betala sjuklön för medarbetare som inte kan arbeta på grund av en skönhetsoperation som inte landstinget står för? Eller rehabilitering efter en krockskada för att en medarbetare kört rattonykter eller att man hoppat fallskärm på semestern?

Nej, tycker landets småföretagare.

Majoriteten av småföretagarna tycker att sjuklöneansvaret är ett stort eller mycket stort hinder för att anställa. Det, tillsammans med den höga nivån på arbetsgivaravgiften, utgör de absolut största hindren för Sveriges småföretag för att anställa och att öka jobben i Sverige.

Det framkommer i en ny undersökning som FöretagarFörbundet har gjort bland sina medlemmar.

Jag tycker inte det är konstigt om småföretagarna tvekar att anställa. Slopa sjuklöneansvaret för småföretagen. Det är ett sätt att "hyvla trösklarna" och underlätta för småföretagen att våga anställa.