Dags för trendbrott i ungdomsjobben

Dags för trendbrott i ungdomsjobben

För att ytterligare stärka incitamenten att anställa ungdomar har Centerpartiet nu föreslagit avstampsjobb, en ny form av anställningskontrakt för alla som avslutat en utbildning på grundskole-, gymnasie- eller högskolenivå. Inom tolv månader efter examen ska de kunna anställas för två tredjedelar av den avtalsenliga lönen i upp till ett år, skriver Centerpartiet i dagens Västmanlands läns tidning.

Redan inför förra valet lade Centerpartiet fram förslag om frivilliga ungdomsavtal som skulle ge ungdomar under 26 år möjlighet att ingå avtal med arbetsgivare om att under maximalt två år anställas med begränsat anställningsskydd, något som skulle sänka tröskeln för företagare att anställa oerfaren ungdom.

Det är ingen lätt fråga detta med ungdomsarbetslösheten. Det kräver rätt infallsvinkel. Ska det vara så att ungdomar får jobb "på bekostnad av" att andra dvs. äldre, inte får jobb eller ska det samtidigt skapas fler jobb?

Vill man skapa fler jobb generellt så måste man stimulera företagaren, ägaren, att satsa på tillväxt! Generella åtgärderna blir då att främst sänka arbetsgivaravgiften riktat till de små företagen samt att göra det mera lönsamt för ägaren.

Ägaren måste få betalt för sitt engagemang och den risk han/hon tar! Lägre arbetsgivaravgift skapar utrymme för nya satsningar och bättre lönsamhet. Detta skall då också kombineras med lägre ägarbeskattning. Slopa 3:12-reglerna och inför skattelättnader för den som vill satsa kapital i småföretagen.

Skall vi lyfta företagandet långsiktigt så krävs också långsiktiga åtgärder.
Ökad konkurrenskraft får vi bland annat genom satsning på produkt- och marknadsutveckling.

Hur många stora produktägande bolag ska lämna Sverige och lämna kvar en stor mängd legoverkstäder (sårbara underleverantörer) innan vi får en strukturdebatt?

Vi behöver flera småföretag, genom fler småföretagare, och mera produkter och större marknadsnät ut i den globala världen!

Småföretagarens lokala engagemang uppnår vi bara på detta sätt. Hur storföretagen gör, kan vi allt oftare läsa om!

Det viktigaste för att få ner ungdomsarbetslösheten är:

1 Slopa sjuklöneansvaret

2 Slopa LAS för företag under 10 anställda

3 Inför allmänna regler/lag för lägre ingångslöner

För småföretagaren innebär detta

- lägre risk ,att anställa unga

- lägre kostnad, att ta in unga som inte har vana och kompetens som de etablerade, erfarna personerna

Det är bra att denna fråga kommer upp i debatten. Våra ungdomar är ytterst kompetenta, vill arbeta samt är en tillgång som vi ska vara rädda om. Frågan är bara hur de ska beredas plats på arbetsmarknaden.

Camillas blogg

SENASTE BLOGGINLÄGGET

På gång