25 maj 2010

Småföretag behöver flexibilitet

Kollektivavtal är bra till mycket. En stor anledning till varför de en gång skapades var för att hantera sociala och ekonomiska konflikter i samhället. I förhandlingarna har sedan köpkraft ställts mot konkurrenskraft.

För småföretagare ser dock situationen annorlunda ut. Där är världen inte lika svart eller vit. Där är istället det viktigaste att kunna anpassa företaget efter alla yttre faktorer som påverkar, stora som små. I den mån dessa faktorer är hjälpande är det ofta ett mindre problem. Men ofta kan dessa yttre faktorer istället vara stjälpande för ett litet företag. Kollektivavtalen för småföretagare begränsar i dessa situationer småföretagens handlingskraft. Kollektivavtal borde istället vara frivilligt för våra allra minsta företag.

Det finns inget tydligt samhällsekonomiskt perspektiv varför de allra minsta företagen ska omfattas av kollektivavtal. För att säkra långsiktig tillväxt menar jag att för de minsta företagen borde kontrollen helt finnas hos de som skapar tillväxten, dvs. företagarna själva. Först när företaget har blivit stabilt och bärkraftigt kan frågan sättas i ett annat perspektiv.

Gästbloggat av Marcus Gränsmark,

Näringspolitisk sekreterare