Kommentar till SEB:s CSR-undersökning

FöretagarFörbundet och Samhall genomförde redan i höstas en CSR-undersökning bland 1 700 småföretag och kom fram till att nästan tre av tio småföretag har minst en medarbetare med funktionsnedsättning. Så många som 45 procent tänka sig att anställa någon med funktions­ned­sätt­ning, och 30 procent svarar kanske. På frågan av vilka olika anledningar man kan tänka sig att anställa någon med en funktions­nedsättning svarar sju av tio att personen gör ett lika bra jobb som alla andra. Fyra av tio säger att det är viktigt att ta ett samhällsansvar men de företagare vi pratar med talar aldrig om CSR. För dem är det självklart att man tar ett ansvar, utan att för den skull äventyra verksamheten.

Läs mer om undersökningen här.

Idag presenterar även SEB resultaten från sin Företagarpanel, där 1 500 företagare svarat på frågor om CSR och samhällsengagemang. Den visar att svenska företag i hög utsträckning är engagerade samhällsmedborgare, både genom sina företag och som privatpersoner. Också i rollen som arbetsgivare ser man samhällsengagemanget: 45 procent av företagarna har vid något tillfälle avstått från egen lön för att klara anställdas löner eller skatteinbetalningar. Det finns en övervägande positiv inställning hos företagen att göra saker "pro bono" dvs. att hjälpa andra utan vinstsyfte. 56 procent av företagen anser att företag har en moralisk skyldighet att göra insatser för sin omgivning, utan vinstsyfte. Vanligast är sponsring av sport följt av "hjälp till behövande i Sverige" och samarbete med den lokala skolan.

Läs mer om undersökningen här.

Gästbloggat av Maria Linde, Press- och informationssekreterare

BESTÄLL HÄR

På gång