Småföretag och export
Hur ser verkligheten ut för ett litet företag som vill ut på export?
Först måste man känna till vilka småföretagen är. Alla älskar småföretagarna, men vem är det vi pratar om?
95 % har 0 – 9 anställda och dessa småföretagare finns spridda över hela landet. Det är dessa företag som bygger det lokala samhället. De levererar varor och tjänster till privatpersoner, andra företag och offentlig sektor.
FöretagarFörbundet har identifierat att det finns fem kategorier av småföretagare: Jobbaren – Fixaren – Arvtagaren – Livsnjutaren - Utvecklaren
Utav dessa fem så är det Utvecklaren (ca 20 procent av alla småföretagare) som vill växa genom att bygga bolag, anställa, tjäna pengar samt gå ut på en nationell och internationell marknad.
De flesta småföretagare drivs mer av företagets verksamhet och innehåll än av att tjäna mycket pengar och att bygga bolag.
Småföretagarna är hårt arbetande ”arbetare” som verkar med knappa resurser. För de allra minsta företagarna är det ”business as usual” och hårt arbete som gäller oavsett hur konjunkturen ser ut. Deras tillvaro är tuff för jämnan.
Närmare 85 procent av dem arbetar mer än 40 timmar i veckan och var sjunde småföretagare mer än 60 timmar. Var fjärde småföretagare tar högst fem dagar ledigt under sommaren och två av tre småföretagare tar maximalt 15 dagars semester under samma period.
Det är dessa vi vill ska satsa på export - om de hinner!
Trots stor optimism drabbas många småföretagare av krisen/lågkonjunkturen direkt eller indirekt. Men en småföretagare jobbar på och behåller lugnet, sänker inte priserna, söker nya samarbeten och nätverk, ägnar tid åt affärsutveckling, vårdar sina kunder samt marknadsför sig - allt för att överleva och komma stärkt ut ur den svåra tiden.
Den inre marknaden - industrin och de små och medelstora företagen - måste åter placeras i centrum, i linje med Europa 2020-strategin och initiativen kring en ny industripolitik och en nystart för den inre marknaden.
De verkliga huvudrollsinnehavarna i denna nya period är de 23 miljoner små och medelstora företagen, som står för 2/3 av sysselsättningen och 58 % av förädlingsvärdet i EU.
Om vart och ett av företagen anställer en enda person till leder detta till 23 miljoner nya arbetstillfällen.
Det är mer realistiskt än att förvänta sig att de 6 000 största företagen ska anställa 3 800 personer var.
Regeringen har gjort det mer attraktivt att arbeta men åtgärder som gör det attraktivare att anställa saknar vi.
Det finns en enorm tillväxtpotential i landets minsta företag som idag är en av Sveriges största arbetsgivare. (ca 600 000 anställda i företag med 1 – 9 anställda)
Tillkommer ca 700 000 företag utan anställda. Enmansföretagarna är Sveriges enskilt största företagargrupp och står för hela 15 % av förädlingsvärdet, som är företagens samlade bidrag till BNP.
Sverige är extremt exportberonde, där 70 procent av handeln går till andra EU-länder. Det innebär en sårbar situation för ekonomin om åtstramning och försiktighet i affärer blir fallet på de viktigaste marknaderna.
Sverige måste jobba ännu hårdare för att främja nya exportbranscher och marknader om målet om dubblad export 2015 ska kunna nås. Och det är inte bara de stora industriföretagen som ska dra det stora lasset. Lika viktiga är mindre företag i sammanhanget.
Regeringen har tillskjutit utökade resurser för främjande av exporten de närmaste tre åren.
Vilka är då tillväxtsektorerna framöver? Antagligen är det dels tjänsteexporten och dels kreativa näringar, alltså musik, mat, mode, design, dataspel, film, litteratur, marknadskommunikation och reklam.
De nya tillväxtmarknaderna tros vara våra grannländer utanför EU, men även hela Mellanöstern, och BRIC-länderna (Brasilien, Ryssland, Indien och Kina), samt flera länder i Afrika med hög tillväxt.
För ett litet företag gäller det att:
- Hitta sin nisch
- Arbeta tillsammans med andra – nätverka
- Utvidga i sitt närområde först
- Använda sig av den nya tekniken och sociala medier
- Vara målgruppsfokuserad
- Tänka stort men ta det stegvis
- Sälja!!!
Handelsminister Ewa Björling sa i en intervju att ”småföretagen måste våga ta en risk och många svenska företag är inte så riskbenägna. Vi behöver få mer driv och mer entreprenörskänsla.”
Jag håller inte riktigt med där. Frågan är vad samhället kan göra för att underlätta för små och medelstora företag.
Det behövs bättre förutsättningar för små och medelstora företag att kommersialisera, finansiera och marknadsföra innovationer/varor/tjänster behövs.
Idag är regelverk och system, nationellt och inom EU, anpassat till stora företag med expertkompetens och resurser. Men fler och fler länder inom EU inser vikten av växande småföretag.
Det vi behöver är ekonomiskt starka företag som fått möjlighet att bygga upp ett starkt eget kapital. Vi behöver lägre kostnader och risker för att anställa t ex sänkt arbetsgivaravgift samt slopat sjuklöneansvar, tillgång till kapital för nästa utvecklingssteg (riskkapitalbolag satsar inte i onoterade små bolag) samt fortsatt kraftfullt arbete med regelförenklingar.
Under globaliseringen och de stora strukturomvandlingar som har skett de senaste åren är det småföretagen som har hållit uppe antalet arbetstillfällen i privat sektor.
Det handlar primärt inte om att få fler att starta företag utan om att ge möjlighet för fler småföretag att växa vidare.
I första hand bör därför arbetsgivaravgiften sänkas för de med upp till nio anställda och arbetsrätten reformeras ytterligare för de minsta. Genom skattereformen bör också 3:12 reglerna reformeras för att möjliggöra att också de med få anställda ska kunna få en rimligt beskattad utdelning.
Så det är dags att på allvar inse att reformer som är bra för landets småföretag också är bra för Sverige och EU som helhet.
